為促進新員工對公司歷史、組織架構、企業文化、規章制度、主營業務等加深了解，增強新員工團隊凝聚力，9月14日至16日，由公司辦公室人力資源部組織，財務中心、運行中心、公司工會、法務及各事業部業務骨干協同配合開展了為期三天的冶金物資2022年新員工培訓。

       培訓期間，公司領導班子成員結合新員工需求，針對性地進行了授課。

       公司黨委委員、總經理徐華金就公司經營理念和行業發展狀況等內容進行了授課。徐華金表示，冶金物資是良好的發展平臺，希望各位新員工能夠做到誠信、激情、敬業，在崗位上發光發熱。

       公司黨委委員，副總經理陳建為新員工解讀了人力資源規劃概要、公司管理制度，并對安全工作提出要求。陳建表示，冶金物資高度重視員工培養，希望新員工能夠以良好的心態迎接工作與挑戰。

       公司黨委委員、紀委書記陳洪琳為新員工開展了入職廉潔教育。陳洪琳講述了典型違紀案例，并梳理了企業內部的常見問題，希望新員工能夠時刻保持紀律意識，做新時代好青年。

       各職能部門相關負責人、事業部骨干對新員工“應知應會”的相關內容及本行業相關的專業知識及崗位技能進行了培訓。

       全體新員工們在培訓中認真聽講、積極互動，營造出了良好的學習氛圍。在最后的分組課題匯報環節，各小組認真對待，利用培訓課余時間充分準備，以多種形式和全方位的角度，闡述了《作為一名國有企業青年員工，對年輕干部培養這一舉措的認識》這一課題，呈現出精彩的演講，充分展現出這一屆新員工學習奮進的能力和素養。課題匯報結束后，公司領導班子對各小組進行了總結點評，并為表現優異的小組頒發獎勵。

       公司希望全體新員工堅定理想信念，胸懷夢想、腳踏實地、篤實奮進，以“強國有我、強企有我”的朝氣和銳氣，積極投身到全方位推動冶金物資高質量發展的壯闊中去，在新時代新征程中實現自己的人生價值。

來源：人力資源板塊 李倩倩

編輯：朱方艷 馬文穎